Coaching cadres dirigeants à Lille

Équinoxe, expert en coaching des cadres dirigeants

J’ai créé Équinoxe en 2012 pour répondre à une ambition : nul ne doit être contraint par ses limites pour progresser. Notre démarche est de développer la culture de gestion. On va au-delà de la simple transmission des compétences car on prend en compte la personne du cadre dirigeant ainsi que le contexte et l’environnement.

Prestation coaching cadres dirigeants

Les succès deviennent plus importants avec la sérénité et la confiance qui sont développées par le coaching. Les individus sont au coeur de notre approche car la réussite repose sur le bien-être du corps et de l’esprit. Nous accompagnons les cadres dirigeants en apportant un éclairage sur les normes, les postures et valeurs attendues du milieu visé autour des questions financières, de gestion et de trésorerie.

Or, tous ces éléments telle que la posture et les attentes sont à adapter selon ses interlocuteurs et les finalités souhaitées. En effet, ils doivent adapter leur approche pour sensibiliser les collaborateurs pour déployer une culture de gestion au sein des équipes et les responsabiliser en leur donnant du sens à leur travail et les implications sur la santé de l’entreprise d’une part et le cadre de travail par la motivation d’autre part. De plus, ils doivent adapter leur communication aux investisseurs, banquiers, experts-comptables et commissaires aux comptes. 

Nos expertises en Coaching de cadres dirigeants

Coaching cadres dirigeants
en finance

Favoriser la coopération. L’homme au coeur de l’organisation et des enjeux financiers pour améliorer les équilibres.

Coaching cadres dirigeants
en contrôle de gestion

Dynamiser la culture de l’amélioration continue et la collaboration en conciliant coaching et contrôle gestion.

Coaching cadres dirigeants
en cash management

Faire surgir de nos clients des solutions nouvelles et développer la culture du cash dans un environnement rassurant.

Les enjeux du coaching d’entreprise et du cadre coaché

La finalité est d’assurer la cohésion en mettant les individus au centre des questions financières et de la gestion. Les enjeux pour l’entreprise sont d’accroître ses performances et d’assurer les équilibres financiers nécessaires à sa pérennité ainsi qu’à son développement. Parce-ce que la réussite se construit pas à pas, nous accompagnons vers une bonne transition face aux changements perpétuels de l’environnement économique des organisations et des personnes que nous soutenons.

Nos experts Equinoxe sur la psychologie, sur le corps et la recherche des équilibres. Ce sont ces accords qui apportent le dépassement de soi et non le dépassement en tant que telle. C’est avec bienveillance et neutralité qu’on fait ressortir les points forts et les points d’améliorations pour atteindre une cohésion collective, une complémentarité et prendre du plaisir dans la recherche de résultats et des équilibres dans l’organisation.

Le coaching favorise le bien-être de l’individu et du groupe car ils sont tous mis en avant. De plus, il encourage le relationnel et source de sens au travail. Enfin, c’est une action préventive visant à mieux gérer les changements.

Nos derniers cas clients en coaching de cadres dirigeants

De nouveaux cas clients à venir très prochainement !

Vous souhaitez des informations ?

Contactez-nous.