Équinoxe, expert en coaching des cadres dirigeants.
J’ai créé Équinoxe en 2012 pour répondre à une ambition : accompagner les cadres dirigeants dans l’appropriation d’un cadre de gestion clair, utile et adapté à leurs responsabilités. Notre démarche est de développer la culture de gestion. Nous allons au-delà de la simple transmission des compétences, car nous prenons en compte la personne du cadre dirigeant ainsi que le contexte et l’environnement.
Les succès prennent de l’importance avec la sérénité et la confiance que procure le coaching. Les individus sont au coeur de notre approche, car la réussite repose sur le bien-être du corps et de l’esprit. Nous accompagnons les cadres dirigeants en apportant un éclairage sur les normes, les postures et valeurs attendues du milieu visé autour des questions financières, de gestion et de trésorerie.
Or, tous ces éléments tels que la posture et les attentes sont à adapter selon ses interlocuteurs et les finalités souhaitées. En effet, ils doivent adapter leur approche pour sensibiliser les collaborateurs à déployer une culture de gestion au sein des équipes et les responsabiliser. D’une part, il faut donner du sens à leur travail et les impliquer dans la santé de l’entreprise. D’autre part, il faut leur fournir un cadre de travail par la motivation. De plus, ils doivent adapter leur communication aux investisseurs, banquiers, experts-comptables et commissaires aux comptes.
Nos expertises en Coaching de cadres dirigeants
Coaching cadres dirigeants
en finance
Favoriser la coopération. L’homme au coeur de l’organisation et des enjeux financiers pour améliorer les équilibres.
Coaching cadres dirigeants
en contrôle de gestion
Dynamiser la culture de l’amélioration continue et la collaboration en conciliant coaching et contrôle gestion.
Coaching cadres dirigeants
en cash management
Faire surgir de nos clients des solutions nouvelles et développer la culture du cash dans un environnement rassurant.
Coaching des cadres dirigeants : posture, responsabilités et culture de gestion
La finalité est d’assurer la cohésion en mettant les individus au centre des questions financières et de la gestion. Pour l’entreprise, l’enjeu est d’accroître ses performances, de préserver ses équilibres financiers et d’accompagner les transitions liées à son environnement, son organisation et ses équipes.
Nos experts Équinoxe accompagnent les cadres dirigeants dans la recherche des équilibres, la compréhension de leur posture et l’appropriation de leurs responsabilités. Avec bienveillance et neutralité, nous faisons ressortir les points forts et les axes d’amélioration pour renforcer la cohésion collective, les complémentarités et la recherche de résultats.
Le coaching favorise le bien-être de l’individu et du groupe. Il encourage le dialogue, donne du sens au travail et aide les dirigeants à installer une culture de gestion partagée pour mieux accompagner les changements.
